Aujourd’hui, aucune entreprise responsable et inclusive pourrait ignorer cette exigence :

La prise en compte de la personnalité de ses salarié.es, de leur richesse culturelle, de leurs talents, souvent cachés/non exprimés.

Au regard des nouvelles aspirations des salarié.es, l’entreprise doit être un espace d’épanouissement.

S’épanouir c’est être soi avec toutes les dimensions de son être.

Force est de constater qu’entre le discours des managers et les pratiques effectives, le chemin est encore long.

Ce projet est une manière ludique qui permet d’ancrer le sens de la diversité et participer à faire tomber les filtres entre salarié.es.

Pour nos entreprises, prendre en compte la neuro diversité est un enjeu de performance. Elle libère la créativité, valorise l’humain et consolide la marque employeur. C’est donc un enjeu de RSE et d’employee Advocacy.

C’est une manière de donner de la densité en termes de stratégie de contenu pour les supports de communication internes et externes.

Ces ateliers créatifs à destination des entreprises sont aussi une occasion pour créer des ponts entre les différentes générations en entreprise. Le dialogue inter générationnel servira à nourrir les liens humains.

La durée ?

Une journée de 9h à 17h30 (ou plus en fonction du nombre de salarié.es inscrit.e.s). 

Le support de création ?

Les productions créatives sont de nature audiovisuelle d’une durée de 1 à 2 min (voire plus en fonction des compétences des salarié.es). 

Chaque équipe (de 2 à 3 salarié.es) produit une vidéo.

La vidéo finale est un Mashup : une synthèse/un mix de différentes cultures et codes.

Quels usages ?

Les productions audiovisuelles pourraient enrichir votre stratégie de contenu.

Les créations sont exclusivement exploitées en interne. Elles appartiennent à l’entreprise.

Notre démarche ne prévoit aucun usage commercial.

Pour tout usage externe, l’entreprise doit s’assurer des droits d’auteur pour l’exploitation des œuvres.

Dans ce cadre, nous nous appuyons sur nos partenaires pour la question des droits d’auteurs tels que l’INA.

Quel rendu final ?

L’atelier est un moment à la fois ludique et profond :  

• Partager des valeurs
• Découvrir les références culturelles
• Découvrir la personnalité et les sensibilités de ses collègues
• Apprécier les talents souvent cachés/non exprimés
• Renforcer la cohésion du groupe
• Exprimer sa singularité
• Exploiter ses ressources
• Développer son sentiment d’appartenance à l’entreprise
• Apprendre de nouvelles compétences (montage vidéo, format vidéo selon les plateformes digitales … )

L’atelier s’achève par une présentation commentée des équipes des films produits.

Ce moment est essentiel pour verbaliser l’expérience. Il sera aussi filmé et pourrait être diffusé sur vos supports de communication. 

Quels financements ?

Ces ateliers peuvent être pris en charge par le budget Formation.

Pour plus d’informations sur votre projet d’atelier créatif, nous contacter.